Jumat, 20 Januari 2012

RENCANA PROGRAM KERJA KOPERASI KARYAWAN AS SYIFA' RUMAH SAKIT ISLAM WONOSOBO




RENCANA  PROGRAM  KERJA
KOPERASI KARYAWAN AS  –  SYIFA  
RUMAH SAKIT ISLAM WONOSOBO
TAHUN  PEBUKUAN  2012


Untuk lebih meningkatkan pelayanan dan target sasaran pendapatan maka Pengurus Koperasi Karyawan Asy-syifa RSI Wonosobo berusaha membuat beberapa kebijakan yang mengarah pada rencana program kerja sebagai dasar pijakan dalam menjalankan roda perekonomian koperasi.
Adapun pembuatan Rancangan Kerja ini di susun per bidang kerja, diantaranya adalah :
A.     Bidang Organisasi dan Manajemen
B.     Bidang Administrasi dan Kesekertariatan
C.     Bidang Usaha dan Permodalan
D.     Bidang Kesejahteraan

A.     Bidang Organisasi dan Manajemen
Umum : 
*    Menjalankan sistem Organisasi Koperasi yang lebih mandiri dan Profesional dengan memaksimalkan kinerja masing-masing unit kerja.
*    Mencoba menyusun dan menerapkan pola pengelolaan Unit usaha koperasi dengan menggunakan metoda menejerial non pengurus.
*    Berusaha membuat / menyusun Standar Operasional Pengelolaan koperasi agar mudah dalam pelaksanaan kerja serta pengawasan hasilnya.
*    Peningkatan Sumber Daya Manusia Pengurus dalam ketrampilan dan kemampuan dalam mengelola koperasi dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan ataupun studi banding.
*    Membangun dan meningkatkan peran dan partisipasi anggota
*    Membangun kemampuan Pengelola dan kaderisasi.
*    Membangun kemitraan antar koperasi dan kemitraan koperasi dengan pihak Badan Usaha lain.

Khusus:
*    Memaksimalkan rapat-rapat Pengurus sebagai sarana koordinasi,pelaporan hasil kerja dan Evaluasi kerja.
*    Memaksimalkan Rapat dengan Badan Pengawas sebagai sarana pemantauan terhadap kinerja pengurus.
*    Meningkatkan honor maupun tunjangan Pengurus agar pengurus mendapatkan sebuah penghargaan dalam mengelola usaha koperasi sehingga akan meningkatkan produktivitas dan motovasi pengurus.

B.    Bidang Administrasi dan Kesekertariatan
Umum :
*    Lebih menyempurnakan sistem pembukuan dengan tertib dan tepat sehingga mudah dalam membaca dan menilainya.
*    Mengikut sertakan Pengurus dalam pelatihan-pelatihan tentang perkoprasian.


Khusus :
*   Menggunakan fasilitas teknologi internet untuk browsing makalah ataupun artikel tentang pembukuan koperasi.
*   Mendayagunakan sarana yang ada seperti computer sebagai media pendukung kinerja untuk lebih baik.
*   Pembelian Aplikasi Keuagan Koperasi yang terintegrasi Antar Unit Usaha

C.    Bidang  Usaha dan Permodalan
Unit Simpin :
*   Menggiatkan kembali antusiasme anggota agar menyimpan dananya di Koperasi.
*   Membuat variasi jenis- jenis simpanan.
*   Membuat variasi jenis-jenis Pinjaman.
*   Lebih mempermudah dan mempercepat pelayanan Simpan Pinjam sesuai ketentuan yang berlaku.
*   Membuat Aplikasi Pembukuan simpin yang lebih terintegrasi.

Unit Waserda :
*   Menambah dan meningkatkan jumlah jenis ataupun produk barang.
*   Membuat dan membangun Toko yang lebih representatip / di bentuk seperti Mini Market.
*   Mengangkat Tenaga Bantu baru dengan kualifikasi yang memenuhi syarat.
*   Unit Kantin :
*   Membuat rintisan baru dengan membuka Kantin,serta melengkapinya dengan berbagai fasilitasnya.
*   Mengangkat Tenaga Bantu Baru untuk mengelola Kantin.

Unit Laveransir :
*    Melakukan pendekatan ataupun lobby ke pihak Manajemen RSI Wonosobo agar dalam pengadaan sarana prasarana logistiknya melalui Koperasi.
*    Menambah jumlah item barang laveransir.

D.    Bidang Kesejahteraan
Jangka Pendek
*    Melanjutkan Memberikan Bingkisan THR pada seluruh Anggota setiap Hari Raya Idul Fitri dengan jenis dan varian yang di sesuaikan lamanya menjadi anggota.
*    Memberikan peningkatan honor pada tenaga bantu di masing – masing unit usaha, dengan ketentuan yang berlaku.
*    Meningkatkan honor dan tunjangan pada Pengurus dan Pengawas sebesar 100% dengan melihat target hasil yang dicapai.
*    Berusaha Meningkatkan SHU dalam penerimaannya ke anggota dengan bentuk uang duduk, uang transport dan sovenier.
*    Meningkatkan jumlah dana santunan sosial pada :
*    Anggota yang sakit (bukan melahirkan) dengan minimal Rawat Inap 3 hari Rp. 100.000,- maksimal 2 kali dalam satu tahun
*    Meninggal Dunia 100.000,-
*    Keluarga Meninggal Dunia (anak/Suami/Istri) Rp. 75.000,-
*    Memberikan penghargaan pada anggota yang apresiatif terhadap koperasi baik yang menabung maupun yang berbelanja di Koperasi.

1 komentar:

  1. Terima kasih sharingnya sangat berguna...
    Untuk Koperasi yang menginginkan software manajemen dan laporan keuangan lengkap, mendukung online report dan sms banking, silakan download di KLIK DOWNLOAD DI SINI.
    Semoga bermanfaat...

    BalasHapus